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兰山区兰山街道张家王庄新书记的三道“紧箍咒”

  发布时间:2019-08-13 09:21:00 下载在betway官网客户端 论坛

  从2012年到2019年,8年换了11个社区书记,这就是兰山区兰山街道张家王庄社区持续8年的状态。人心涣散,工作推诿,部分人员“吃空饷”,百姓有怨言,各项工作在街道均排名倒数。

  今年3月25日,兰山街道党工委委员(挂职)刘春雷到张王庄社区担任书记,仅用了4个月的时间,就让各项工作初步进入良性轨道。刘春雷到底念了什么“紧箍咒”,让“一盘散沙”的张家王庄重新焕出发生机和活力?

  “两委”成员:给三个月适应期

  4月的第一天,刘春雷召开两委成员会议。他在会上说,给所有“两委”成员三个月的“适应期”,能跟得上他工作节奏的,适应得了他管理方式的就留下来;不适应的,可以写辞职报告,自动离职。

  “散漫了十多年,突然要加快节奏,刚开始真的有些适应不了。”有社区“两委”成员表示,工作量大了,节奏快了,要求高了,责任明确了,大家都感到了前所未有的压力。

  4月12日,兰山街道清收清欠突击月开始后,刘春雷带着“两委”成员,早开会晚调度,最长的一次会议从下午3点开到了晚上8点。会上,大家知无不言,言无不尽,建言献策,都像上了弦的发条,卯足了劲。工夫不负有心人,5月27日,张家王庄清收清欠1585万元全部到账,十多年没收上来的陈年旧账,仅用了43天就全部完成,完成率100%。5月13日,张王庄荣获“清收清欠先锋”荣誉称号。社区已很多年没获得过荣誉,这次荣誉让社区工作人员、特别是“两委”成员备受鼓舞。

  “对张家王庄来说,清收清欠既是一项工作,又是一块‘磨刀石’。这是一次班子的大磨合、大融合、大汇合,既锤炼了班子,鼓舞了士气,振奋了人心,又增强了大家大局意识和团队意识,让‘两委’成员在群众中重新树立起了威信。”刘春雷说。

  “当时的确有人动过辞职的念头,但是三个月后却都留了下来,是因为大家看到了张王庄社区希望的曙光。”社区办公室主任徐勤波说。是的,大家都看到了希望和曙光,谁还会轻言放弃?

  中层干部:无记名投票,末位淘汰制

  “两委”成员稳定了,再选出中层干部。

  选中层人员的办法是,无记名投票和末位淘汰制。先由“两委”成员上报所在岗位需要的工作人员数量,经确认后拟定出候选人名单,然后再实行无记名投票。经过确认并开会研究通过,拟定出22人的中层候选人名单。

  7月22日,将中层人员候选人名单按姓氏笔画排名,由“两委”成员和“两委”扩大会成员(含监督委员会成员)进行无记名投票。投票选举产生的15名中层人员,当场公布名单,定岗定职,明确职责,当天下午全部完成交接。

  刘春雷雷厉风行,所有工作一鼓作气,一气呵成。

  会上,刘春雷宣布,此次选出的中层正职人员试用期为3个月。期间,工作不担当、不作为的,一样会被“撤职”。

  这句话,给刚刚平静的水面,投进了一颗石子,让这15人都不敢懈怠,都要掂量一下自己,能不能扛得起责任,能不能挑得起担子?

  普通工作人员:双向选择,竞争上岗

  早在4月份,刘春雷就表明态度:3个月之后,对所有的工作人员进行一次大规模的调整。

  6月18日,张家王庄社区与所有工作人员签订保证书,保证愿意服从社区的人事安排,所有人实行竞争上岗,双向选择;不签保证书的,视为自动离职。

  7月23日,在每周二早上8点半准时召开的全体工作人员周例会上,公布了每个部门工作人员数,所有人员竞争上岗,双向选择。那些平时务实肯干、默默无闻的“老黄牛”,一时间成为“抢手货”。

  经过激烈抉择,当天下午2点,第一轮公示,下午5点最终公示,73人达成双向选择协议,17人被淘汰。被淘汰人员即刻从考勤机上除名,并在第二天上午12点之前完成全部工作交接。7月24日完成交接,7月25日,所有工作人员全部到岗到位。

  理顺后的社区干部队伍,根据分工,迅速投入工作当中:走访业户,签订安全责任书;环保治理,油烟净化设备安装;安全消防培训;档案资料完善整理;各项工作都在有条不紊地推进。松、散、乱、慢的工作作风不见了,大家干劲足了,心气顺了,社区百姓拍手叫好。

  临报融媒记者 付然锋 朱剑锋通讯员 王铁军 谭小潭

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来源:betway官网日报  原创  编辑:田万媛

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